労務管理

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【最低賃金2019】沖縄県の最低賃金が790円で決定

沖縄浦添の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。沖縄県の2019年最低賃金が決定しました。政府は最低賃金1000円を目指しています。今年だけではなく向こう数か年を見据えた対応が必要です。
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【労働契約の問題】内定の取り消しについて

沖縄県浦添市の社会保険労務士行政書士事務所社労士行政書士オフィスGSRの松本ブログです。内定の取り消しについて、可能かどうか説明しています。
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【最低賃金2019】過去3年と同水準の3%で決着!沖縄は目安額26円増!!

2019年7月31日未明、最低賃金引き上げ率の全国目安が決定されました。沖縄県の目安額は26円増となりました。8月6日の地方最低賃金審議会の注目しましょう。
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働き方改革の実現より難しいのは同一労働同一賃金!?

2019年4月働き方改革がスタートして4ヶ月、事業主のみなさまからは改革推進の難しさが多く聞かれます。今回の記事では、同一労働同一賃金について、簡単な説明を行っています。また、働き方改革推進支援センターの紹介も行っています。
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会社で働き方改革を推進するときに

沖縄浦添の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。働き方改革関連法がスタートしていますが、会社の対応は進んでいますか。推進がうまく進んでいないというときは、都道府県にある働き方改革支援センターの活用をお勧めします。
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労働基準法には罰則があるので就業規則はしっかり作成したほうが良い

沖縄県の社会保険労務士、行政書士松本です。労働基準法は賃金や休日、労働時間など、労働条件の最低基準を定めた法律です。労働基準法は強行規定であり、法規違反には罰則があります。労基法について知りたい方は必見です。
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