福祉・介護 「研修に行かせたいけど、現場が回らない…」その悩みが組織の成長を止めている？福祉・介護経営者が知るべき「戦略的受講支援」の極意とは？
研修支援は離職を招く「リスク」ではなく、離職を防ぎ利益を生む「投資」です。福祉・介護経営者が直面する「現場が回らない」悩みを、助成金と加算の活用、キャリアパス連動など、社労士視点の5つの戦略で解決。人が育ち辞めない最強の組織作りを解説します。
処遇改善加算
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福祉・介護 処遇改善加算｜地域に愛され、人が集まる！「職業体験と地域行事」を最強の採用武器に変える5ステップ
処遇改善加算の職場環境要件に基づき、介護・福祉事業所の職業体験や地域行事活用法を解説。採用難を突破し地域の信頼を得る5ステップを紹介します。労務管理に不安を抱える経営者の方へ、社労士と連携した魅力ある組織作りの秘策を解説します。
福祉・介護 処遇改善加算｜採用の常識を捨てろ！「経験不問」で優秀な人材を引き寄せる5つの仕組み構築戦略
こんにちは、沖縄の社労士、行政書士、1級FP技能士の松本@officegsrです。「求人を出しても応募がない」「来ても経験者ばかりで、給与水準を上げざるを得ない」——日々、利用者様のケアに心血を注ぎ、人材の入り口が狭すぎる問題で頭を抱えてい...