労務管理 過去最大の上げ幅！月給制における最低賃金の計算方法とは？
2024年沖縄県の最低賃金が952円に！月給制における最低賃金の計算方法を解説し、手当の取り扱いポイントを詳しく紹介。最低賃金違反を回避するための必読ガイドです。
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労務管理 過去最大の上げ幅！最低賃金の計算から除外される手当とは？
令和6年度、沖縄県の最低賃金が952円に引き上げ！最低賃金計算から除外される手当の詳細をわかりやすく解説します。
補助金・助成金・融資 2024年おすすめの助成金｜特定求職者雇用開発助成金 就職困難者コースとは？
沖縄県の社労士が特定求職者雇用開発助成金 就職困難者コースの概要とメリットを解説します。高年齢者や障害者、母子家庭の母等の雇用支援で企業の社会的責任と負担の軽減を実現できる助成金です。
社会保険・労働保険 2024年10月従業員51人以上の企業へ社会保険適用拡大
2024年10月から従業員51人以上の企業に社会保険の適用範囲が拡大。短時間労働者の対象要件や従業員数のカウント方法などを、社会保険労務士が解説します。社会保険適用拡大について知りたい方は、必見です。
雑記・仕事Hacks! 資産運用｜日経平均暴落の原因「円キャリー取引」とは？
先日日経平均株価がブラックマンデーを超える下落幅を記録する大暴落が発生しました。その原因とされているのが「円キャリー取引」です。円キャリー取引とは何なのか。簡単な事例をもとに解説します。資産運用に関心のある方は必見です。
労務管理 人事評価｜介護職員が辞めない！定着率を劇的に改善する5つのポイントとは？
介護事業所の職員定着率を劇的に改善する5つの具体的な方法を紹介。コミュニケーション強化、職場環境改善、キャリアパス明確化、福利厚生充実、研修支援で職員満足度の向上を図りましょう。介護事業所の経営に携わっている方は必見です。
社会保険・労働保険 法改正｜改正育児・介護休業法と改正雇用保険法のポイント解説
2023年5月、改正育児・介護休業法と改正雇用保険法が成立しました。私たちの働き方はどうかわるのか、子育て支援の充実、介護と仕事の両立支援など、改正法の内容について知りたい方は必見です。
労務管理 人事評価｜組織の目標とビジョンを考えるときに重要な3つのこと
組織の目標とビジョンを成功に導く三つの鍵「明確性、達成可能性、一貫性」について解説します。これらを活用して効果的な人事評価制度を構築し、組織全体を強化しましょう。人事評価制度構築に関心のある方は必見です。
福祉・介護 大幅改正！令和6年度介護職員の処遇改善加算一本化！！
沖縄の社労士が令和6年度に行われる介護職員の処遇改善一本化について解説します。新たに加わった要件、今後注意を要する事項などはどのようなものがあるのか。今回の介護、障害福祉事業に関係している方は必見です。
労務管理 法改正｜2024年労働社会保険関連の法改正について
沖縄の社労士が2024年最新の労働法社会保険関係の法改正について簡潔に解説します。最新の法改正情報について知りたい方が必見です。