こんにちは、沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇です
2019年4月より働き方改革関連法がスタートしております。
みなさんの会社では年5日の有休取得義務化について、取り組みは進んでいますか。
ただ「働き方を改革しろ！」と現場の従業員に言っても、みんなポカンとするだけで何から手を付ければいいのかわかりません。
まず敵を知る前に己を知る必要があります。
業務の棚卸、具体的な残業時間の発生状況の把握、労働生産性を上げるツールの導入など多岐に渡ります。
社内の意識高揚に向けて、会社内でパンフレットなどを配るなら、厚生労働省が以下のサイトに働き方改革についてまとめていますので、ご活用ください。
「働き方改革」の実現に向けて
「働き方改革」の実現に向けてについて紹介しています。
www.mhlw.go.jp
何から手を付けたらよいかわからないときは、まずは都道府県の働き方改革支援センターに相談するのも一つの手です。
働き方改革推進支援センターのご案内
働き方改革推進支援センターについて紹介しています。
www.mhlw.go.jp
すべての事業主がご利用いただけます。活用をご検討ください。
