社会保険・労働保険 【法改正】2022年度（令和4年度）社会保険労務関係の法改正
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。2022年（令和4年）4月から社会保険・労務関係の法改正が段階的に施行されます。中小企業のパワハラ防止措置義務、育休や社会保険適用拡大など。企業の人事労務担当者は必見です。
労働保険
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労務管理 【2022年4月スタート】段階的改正「育児・介護休業法」をわかりやすく
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。2022年4月より育児・介護休業法が段階的に改正施行されます。まず始まるのは、育休の意向確認、個別周知、パート労働者等の育休取得要件緩和です。企業の人事労務担当者は必見です。
社会保険・労働保険 助成金の受給のためには労働保険の加入が必要です！
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。労災保険と雇用保険の概要について説明し、加入しない場合のペナルティも解説します。労働保険未加入の事業主の方は必見です。
社会保険・労働保険 労働保険・社会保険の適用関係を簡単に説明する
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。労働保険、社会保険加入していますか。会社、個人事業それぞれに加入義務があったり任意適用であったりと複雑です。労働保険・社会保険の適用について簡潔に説明します。
社会保険・労働保険 【労働保険・社会保険】保険制度について
沖縄県浦添市にある社会保険労務士社労士行政書士オフィスGSR松本のブログです。今回は労働保険社会保険について、ざっくりと説明しています。