社会保険・労働保険 社会保険｜ついに106万円の壁撤廃！社会保険のさらなる適用拡大へ
「106万円の壁撤廃」と「社会保険適用拡大」の最新情報を解説。改正の背景や影響、メリット・デメリットを詳しく紹介します。社会保険加入のポイントを理解し、働き方や企業の対応策を考える参考にしてください！
社会保険・労働保険
社会保険・労働保険 
社会保険・労働保険 年収の壁・支援強化パッケージとは？働きやすい環境を整える助成金
「年収の壁・支援強化パッケージ」を簡単解説！106万円の壁と130万円の壁への具体的対策で社会保険料の負担を軽減する施策を紹介。働きやすい環境作りと労働意欲向上のポイントを詳しく紹介します。年収の壁対策を検討している企業は必見です。
社会保険・労働保険 103万円の壁引上げの裏にある注意点とは？
103万円の壁を超えると発生する所得税の仕組みや扶養控除への影響をわかりやすく解説。103万円の壁上限引き上げと同時に注意すべきポイントを紹介します。働き方や家計へのメリットと注意点について知りたい方は必見です。
社会保険・労働保険 社会保険｜年収130万円の壁と106万円の壁の違いとは？
年収130万円の壁と106万円の違いを徹底解説。扶養の基準や社会保険への加入条件を理解し、将来のライフプランも含めたポイントを紹介します。130万円の壁、106万円の壁の違いについて知りたい方は必見です。
社会保険・労働保険 103万円の壁とは？所得税制度の基本とその影響
沖縄県の社労士FP松本が「103万円の壁」について簡単解説をします。103万円の中身とは？実際の手取り増が実感できるのか。103万円の壁について知りたい方は必見です。
社会保険・労働保険 2024年10月従業員51人以上の企業へ社会保険適用拡大
2024年10月から従業員51人以上の企業に社会保険の適用範囲が拡大。短時間労働者の対象要件や従業員数のカウント方法などを、社会保険労務士が解説します。社会保険適用拡大について知りたい方は、必見です。
社会保険・労働保険 法改正｜改正育児・介護休業法と改正雇用保険法のポイント解説
2023年5月、改正育児・介護休業法と改正雇用保険法が成立しました。私たちの働き方はどうかわるのか、子育て支援の充実、介護と仕事の両立支援など、改正法の内容について知りたい方は必見です。
労務管理 法改正｜2024年労働社会保険関連の法改正について
沖縄の社労士が2024年最新の労働法社会保険関係の法改正について簡潔に解説します。最新の法改正情報について知りたい方が必見です。
社会保険・労働保険 労災｜忘年会二次会へ移動中のけがは労災？
新型コロナも収まってきて、飲み会を開催する会社も増えてきました。今回は労災と認められるための「業務遂行性」と「業務起因性」について、簡単にその概要を解説します。労災について知りたい方は必見です。
社会保険・労働保険 新型コロナウィルス感染症に関する企業のQ&A（Vol.2）労災編
いまだ猛威を振るう新型コロナウイルス。職場での感染が疑われる場合、どう対応したらよいのか。労災に該当しない場合ほかに利用できる制度はあるのか。厚労省のＱ＆Ａをもとに社労士の解説も加えています。企業担当者、労働者の方は必見です。