賃金分析

・現状の賃金を分析します
・事業主の思いをヒアリングし、会社伸ばしたいところや会社の強みと賃金の整合性が図れるよう
 提案を行います。
・給与の不利益変更は従業員のやる気や信頼を失う可能性があります。判例法理を踏まえた的確
 アドバイスを行います。
・全体で5回程度の面談を行います。

報酬額:300,000万円~(税別)※会社の規模や人数によって異なります。

賃金分析+賃金規程作成変更

・上記の賃金分析に加え、賃金規程の作成変更をおこないます。
・全体で6回程度の面談をおこないます。
・強みをいかし、メリハリのある賃金規程の作成をおこないます。
・労働基準監督署への提出を代行します。

報酬額:400,000円~(税別)※会社の規模や人数に応じて異なります。

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