労務管理 沖縄の最低賃金 時給1023円時代へ|企業が今すぐ着手すべき5つの対策とは
こんにちは、沖縄の社労士、行政書士、1級FP技能士の松本@officegsrです。沖縄の企業にとって、衝撃のニュースが飛び込んできました。2025年12月1日から、県内の最低賃金が時給1023円へと、過去最大の71円引き上げられることが答申...
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労務管理 なぜ今、人事評価制度が見直されているのか？ – 会社の未来を決める羅針盤
こんにちは、沖縄の社労士、行政書士、1級FP技能士の松本@officegsrです。人事評価と聞くと、社員に点数をつける「査定」や、少し面倒な「年に一度の作業」といったイメージをお持ちではないでしょうか？しかし、その考え方は会社の成長を妨げる...
社会保険・労働保険 年収の壁・支援強化パッケージとは？働きやすい環境を整える助成金
「年収の壁・支援強化パッケージ」を簡単解説！106万円の壁と130万円の壁への具体的対策で社会保険料の負担を軽減する施策を紹介。働きやすい環境作りと労働意欲向上のポイントを詳しく紹介します。年収の壁対策を検討している企業は必見です。
資格取得 社労士の開業実態：リアルな収入と事務所運営とは？
社労士開業のリアルを解説！開業社労士の平均売上や平均顧問社数、平均従業員数の実態、実態調査を増えまえた事務所運営モデルを解説します。社会保険労務士として独立開業を目指す方は必見の情報満載です。
社会保険・労働保険 社会保険｜年収130万円の壁と106万円の壁の違いとは？
年収130万円の壁と106万円の違いを徹底解説。扶養の基準や社会保険への加入条件を理解し、将来のライフプランも含めたポイントを紹介します。130万円の壁、106万円の壁の違いについて知りたい方は必見です。
社会保険・労働保険 103万円の壁とは？所得税制度の基本とその影響
沖縄県の社労士FP松本が「103万円の壁」について簡単解説をします。103万円の中身とは？実際の手取り増が実感できるのか。103万円の壁について知りたい方は必見です。
年金 シニア世代の年金はどう変わる？在職老齢年金の見直しと保険料上限引き上げの行方
年金制度改革でシニア世代の就労環境が変化。65歳以上の年金減額基準や厚生年金保険料上限引き上げがもたらす影響を解説します。
年金 遺族厚生年金の男女差是正へ──今後の年金制度改革で何が変わるのか？
遺族厚生年金の男女差是正がついに始まる！遺族厚生年金の支給条件見直しや年金制度改革の詳細を社会保険労務士が解説します。
労務管理 過去最大の上げ幅！月給制における最低賃金の計算方法とは？
2024年沖縄県の最低賃金が952円に！月給制における最低賃金の計算方法を解説し、手当の取り扱いポイントを詳しく紹介。最低賃金違反を回避するための必読ガイドです。
労務管理 過去最大の上げ幅！最低賃金の計算から除外される手当とは？
令和6年度、沖縄県の最低賃金が952円に引き上げ！最低賃金計算から除外される手当の詳細をわかりやすく解説します。