労務管理 過去最大の上げ幅！月給制における最低賃金の計算方法とは？
2024年沖縄県の最低賃金が952円に！月給制における最低賃金の計算方法を解説し、手当の取り扱いポイントを詳しく紹介。最低賃金違反を回避するための必読ガイドです。
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労務管理 過去最大の上げ幅！最低賃金の計算から除外される手当とは？
令和6年度、沖縄県の最低賃金が952円に引き上げ！最低賃金計算から除外される手当の詳細をわかりやすく解説します。
労務管理 定年引上げ？！70歳までの就業確保努力義務「改正高年齢者雇用安定法」
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。高年齢者雇用安定法が改正され2021年4月から就業確保措置の努力義務が開始しています。生産年齢人口も6割を切る時代のなか、高年齢社員の活用を検討している企業は必見です。
労務管理 正規社員と非正規社員の違いって何？？
沖縄浦添の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。正規社員、非正規社員って言いますけど、その具体的な意味って知っていますか？「多様な正社員」という言葉も出てきました。まずは正規非正規の違いについて理解しましょう。
労務管理 働き方改革の実現より難しいのは同一労働同一賃金！？
2019年4月働き方改革がスタートして4ヶ月、事業主のみなさまからは改革推進の難しさが多く聞かれます。今回の記事では、同一労働同一賃金について、簡単な説明を行っています。また、働き方改革推進支援センターの紹介も行っています。