労務管理 新型コロナウィルス感染症に関する企業のQ&A（Vol.1）
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。いまだ猛威を振るう新型コロナ。感染者が出た場合企業としてどう対応したらよいのか。厚労省のＱ＆Ａに社労士の解説も加えています。企業の対応についてQ＆Aを確認したい方は必見です。
松本 崇
労務管理 
社会保険・労働保険 gビズIDの取得で電子申請ができるようになる
社員の入退社に伴うの社会保険資格取得手続きに時間がかかっていませんか。政府は今後「電子政府」の推進で電子申請を奨励しており、「gビズID」を活用した電子申請が2020年4月より始まります。電子申請に興味を持っている事業所は必見です。
補助金・助成金・融資 支給低迷でも予算増するキャリアアップ助成金メニュー
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRコラムです。キャリアアップ助成金のメニュー「選択的適用拡大導入時処遇改善コース」の利用が数人にとどまっているそうです。2020年度は国のプッシュがありそうな、目玉助成金になるかもしれませんね。
雑記・仕事Hacks! 社労士会倫理研修を受講しました
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRコラムです。先日沖縄県社会保険労務士会でおこなわれた倫理研修の件について投稿しています。倫理意識高い社会保険労務士行政書士として、企業の発展のお手伝いをします。
社会保険・労働保険 労災保険の対象となる人、ならない人
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRコラムです。「うちは労災に入っていない」という社長さんいらっしゃいませんか。労災はほとんどの事業で適用されるものです。しっかりと労働法を勉強し会社やお店の成長につなげましょう。。
労務管理 その人事評価制度機能していますか？
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRコラムです。御社では人事評価制度は社員の成績を決めるだけの評価制度になっていませんか。会社のビジョンに貢献できる理想の人材を育てるための人事評価制度構築のお手伝いをしています。
労務管理 従業員採用後の試用期間の延長について
従業員採用後の試用期間を延長できるかできないかについて解説しています。採用様された側は、自分自身のために、採用する側はリスク対応を念頭に、記事をお読みください。
社会保険・労働保険 雇用保険に入る人、入らない人
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。雇用保険に加入することとなる人、ならない人について、簡潔に説明しています。
社会保険・労働保険 労働保険・社会保険の適用関係を簡単に説明する
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。労働保険、社会保険加入していますか。会社、個人事業それぞれに加入義務があったり任意適用であったりと複雑です。労働保険・社会保険の適用について簡潔に説明します。
年金 日本年金機構とは？
沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRブログです。日本年金機構の概略を説明しています。そして社会保険へ加入するときの窓口は健康保険ではなくて年金事務所なんです。しかし給付については健康保険が窓口となります。