社会保険・労働保険 2024年10月従業員51人以上の企業へ社会保険適用拡大
2024年10月から従業員51人以上の企業に社会保険の適用範囲が拡大。短時間労働者の対象要件や従業員数のカウント方法などを、社会保険労務士が解説します。社会保険適用拡大について知りたい方は、必見です。
法改正
社会保険・労働保険 
社会保険・労働保険 法改正｜改正育児・介護休業法と改正雇用保険法のポイント解説
2023年5月、改正育児・介護休業法と改正雇用保険法が成立しました。私たちの働き方はどうかわるのか、子育て支援の充実、介護と仕事の両立支援など、改正法の内容について知りたい方は必見です。
社会保険・労働保険 法改正｜2024年労働社会保険関連の法改正について
沖縄の社労士が2024年最新の労働法社会保険関係の法改正について簡潔に解説します。最新の法改正情報について知りたい方が必見です。
社会保険・労働保険 【法改正】2022年度（令和4年度）社会保険労務関係の法改正
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。2022年（令和4年）4月から社会保険・労務関係の法改正が段階的に施行されます。中小企業のパワハラ防止措置義務、育休や社会保険適用拡大など。企業の人事労務担当者は必見です。
労務管理 【2022年4月スタート】段階的改正「育児・介護休業法」をわかりやすく
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。2022年4月より育児・介護休業法が段階的に改正施行されます。まず始まるのは、育休の意向確認、個別周知、パート労働者等の育休取得要件緩和です。企業の人事労務担当者は必見です。