労務管理 過去最大の上げ幅！月給制における最低賃金の計算方法とは？
2024年沖縄県の最低賃金が952円に！月給制における最低賃金の計算方法を解説し、手当の取り扱いポイントを詳しく紹介。最低賃金違反を回避するための必読ガイドです。
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労務管理 過去最大の上げ幅！最低賃金の計算から除外される手当とは？
令和6年度、沖縄県の最低賃金が952円に引き上げ！最低賃金計算から除外される手当の詳細をわかりやすく解説します。
労務管理 人事評価｜介護職員が辞めない！定着率を劇的に改善する5つのポイントとは？
介護事業所の職員定着率を劇的に改善する5つの具体的な方法を紹介。コミュニケーション強化、職場環境改善、キャリアパス明確化、福利厚生充実、研修支援で職員満足度の向上を図りましょう。介護事業所の経営に携わっている方は必見です。
労務管理 人事評価｜組織の目標とビジョンを考えるときに重要な3つのこと
組織の目標とビジョンを成功に導く三つの鍵「明確性、達成可能性、一貫性」について解説します。これらを活用して効果的な人事評価制度を構築し、組織全体を強化しましょう。人事評価制度構築に関心のある方は必見です。
雑記・仕事Hacks! 2020年重点推進事項について（社会保険労務士編）
沖縄で社会保険労務士と行政書士をしている松本です。2020年社会保険労務士業務について、就業規則作成変更、人事評価制度構築、賃金コンサルティングなど、重点的に進めてまいります。