労務管理 人事評価｜介護職員が辞めない！定着率を劇的に改善する5つのポイントとは？
介護事業所の職員定着率を劇的に改善する5つの具体的な方法を紹介。コミュニケーション強化、職場環境改善、キャリアパス明確化、福利厚生充実、研修支援で職員満足度の向上を図りましょう。介護事業所の経営に携わっている方は必見です。
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社会保険・労働保険 法改正｜改正育児・介護休業法と改正雇用保険法のポイント解説
2023年5月、改正育児・介護休業法と改正雇用保険法が成立しました。私たちの働き方はどうかわるのか、子育て支援の充実、介護と仕事の両立支援など、改正法の内容について知りたい方は必見です。
福祉・介護 大幅改正！令和6年度介護職員の処遇改善加算一本化！！
沖縄の社労士が令和6年度に行われる介護職員の処遇改善一本化について解説します。新たに加わった要件、今後注意を要する事項などはどのようなものがあるのか。今回の介護、障害福祉事業に関係している方は必見です。
年金 年金｜年金改正をうまく活用して生涯現役を目指そう！
2022年度の年金制度改正の5つのポイントについて解説します。少子高齢化の進展で現役世代だけで高齢者世代を支えることはますます難しくなり、自助努力の必要性が求められています。老後資産の核として年金活用を考えている方は必見です。
福祉・介護 介護職員等特定処遇改善加算について簡単にわかりやすく
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。「特定処遇改善加算」は従来の処遇改善加算にさらに加算して報酬を支給する制度です。従来の処遇改善加算（Ⅰ）～（Ⅲ）に該当し特定処遇改善加算について関心のある事業所は必見です。
福祉・介護 介護職員処遇改善加算についてわかりやすく簡潔に説明する
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。介護職員賃金改善に利用できる制度が「介護職員処遇改善加算」この記事では介護職員処遇改善加算について簡潔に説明するとともに、専門家へ無料で相談できる窓口を案内しています。
補助金・助成金・融資 【新型コロナ慰労金】「介護サービス事業所・施設等における感染症対策支援事業等及び職員に対する慰労金の支給事業」
沖縄県浦添市の特定社会保険労務士・特定行政書士・1級FP松本です。介護現場の職員に対する慰労金支給事業が決定しました。職員1人あたり最大20万円支給される事業について説明しています。新型コロナ介護慰労金について知りたい方は必見です。