人事評価

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福祉・介護

介護職員等特定処遇改善加算について簡単にわかりやすく

「特定処遇改善加算」は、従来の処遇改善加算にさらに加算して報酬を支給する制度です。従来の処遇改善加算(Ⅰ)~(Ⅲ)に該当していれば、要件を満たすことで利用できる可能性があります。特定処遇改善加算につてい、関心のある事業所は必見です。
福祉・介護

介護職員処遇改善加算についてわかりやすく簡潔に説明する

介護職員の報酬の平均は一般のサービス業と比べても低くなっています。そこで介護職員の賃金改善に利用できる制度が「介護職員処遇改善加算」制度です。この記事では介護職員処遇改善加算について簡潔に説明するとともに、専門家へ無料で相談できる窓口を案内しています。介護職員処遇改善加算に取り組みたい事業所の方は必見です。
労務管理

その人事評価制度機能していますか?

沖縄の社会保険労務士行政書士松本崇の社労士行政書士オフィスGSRコラムです。御社では人事評価制度は社員の成績を決めるだけの評価制度になっていませんか。会社のビジョンに貢献できる理想の人材を育てるための人事評価制度構築のお手伝いをしています。
雑記・仕事Hacks!

2020年重点推進事項について(社会保険労務士編)

沖縄で社会保険労務士と行政書士をしている松本です。2020年社会保険労務士業務について、就業規則作成変更、人事評価制度構築、賃金コンサルティングなど、重点的に進めてまいります。
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